为什么谷歌实习生月薪5678美元?

  为什么Google实习生的薪水是5678美元?

  最近,互联网上出现了一场大火,硅谷各大公司实习生的月薪,引起各种嫉妒。例如,苹果实习生月薪为4,914美元,全职薪水为106,913美元。 5678美元,全职工资起价113100美元;雅虎月薪5,191美元;另一个说硅谷不是天堂,加班也很严重等等,比如很多公司每天加班加点,晚上加班到9-10分也是正常现象。事实上,硅谷是什么呢?整个IT产业是一个依靠发展速度的产业,依靠技术的父权,依靠自我挤压和崛起。我们也不妨做一些小盘点,看一下IT人的生态,400万人领先行业!美国无疑是IT行业的全球领导者,如果不是互联网行业,世界在美国八家公司中排名前十的IT公司;在互联网行业中,除英美烟草外,美国还占据了另外七个全球IT看美国,毫不夸张,这是一个由美国领导,由美国牵头并由美国垄断的领域。但是,如果问,美国IT行业有多少人?也许很多人不再那么好了。根据美国办公室和第三方机构的多方统计,这个数字大约是400万。是的,只有400万。在这四百万中,大约有一百万电信从业者。传统的企业IT经理在美国没有超过一百万的程序员。毫无疑问,从事建筑设计和产品设计的顶尖人才无疑是少之又少。然而正是这四百万人决定了美国信息产业GDP(约3万亿美元)和谷歌,苹果,微软,思科,英特尔,高通等顶级公司, IBM和大量的初创公司。这些企业创造的人均价值是非常惊人的。例如,Google的年营收约为600亿美元,但员工人数却只有7万人,微软创造的人均近百万美元的价值;约10万名员工,营收超过700亿美元,人均收入价值创造了六十多万美元,这些企业的成本主要是人力成本,工业增加值是非常高的,即使人均年薪15万美元,为股东创造的价值也是非常惊人的,这样一个这样一个创造极高附加值和高利润的行业,收入水平较高,员工年薪超过3万到4万美元就不足为奇了,在起步较高的背景下工资,竞争激烈,美国最先进的大学毕业生,最有创造力的人,被充满机遇的IT行业所压倒。竞争激烈。特别是2008年金融危机之后,危机的强度已经超过了金融业。即使是实习生,也要挑一个吧,看看谷歌,Facebook(54.56,-0.15,-0.28%)等公司可以看到的招聘规则。再加上快速的IT技术迭代行业,这种激烈的竞争必然会反映公司内部的公司,在这种情况下,硅谷公司加班的情况并不奇怪。同样由于类似的原因,中国IT企业的竞争同样激烈,无论是最低端的富士康,还是华为的电信,还是互联网行业的英美烟草,还有更多的创业公司,加班的情况都是非常普遍,这是IT行业的命运。技术进化的演变当我们跳出IT行业时,我们可以看到许多行业具有相似的特征,并且发现了更多有趣的事实。例如,美国最富有的1%的人占总收入的40%和收入的25% 5%控制财富的60%,20%控制87%的财富。这些人是如何组成的?据劳工部门称,前1%的家庭中,有31%是大型企业经营者或私营企业家,15.7%是医生,13.9%是华尔街金融从业人员,有些富有第二,第三代富人和其他餐馆老板,总计近七成,分散在IT,律师等领域的其他行业。如果我们不仅关注IT行业,我们如何看待美国人口中最高的20%和大约2000万到2500万人口? 400多万IT从业者中有很多都在这个范围内,因为大多数低端行业都是外包给中国和印度等国家的服务外包和硬件OEM厂商。金融从业者有四五百万人。在美国,制造业,制药业,汽车业,航空航天业,石油业等约有1000万工人也在这个领域。此外,美国近2000万小企业主中的一些人占了这一群体的大部分。因此,当你看到IT行业加班加点,厌倦工作的时候,其实从这些行业来看,大部分的工作也是沉重的,竞争激烈。即使在三年前,底特律三家汽车制造商的竞争也比较潮湿,竞争力较低,工资收入和效益明显下降,竞争的程度也远远超前了几年。这个收入金字塔之所以出现,IT业是一个很好的观察口岸。例如,当云计算出现时,大量的传统存储服务和服务器厂商就不存在了。这不但导致大量传统IT人员的失业,而且传统行业的IT服务人员失业人员也更多。因此,从美国的IT产业来看,2001年就业人数将达到近400万人,到10年前就业人数将会上升到10年以前。但是,其创造的附加值却增长了2-3%。这种情况也出现在金融,军事,汽车等行业。他们都是广泛的技术领域。技术进步使更少的人从事更高级的工作。最终的结果是,一小撮资本家,企业家和高层工人的比例分别为1%,19%是技术工人,小企业主是中高端的,大部分都被挤出技术去搞零售,物流,护理等低端人造工作自然在财富的分配上很难得到很多。所以,从某种意义上说,技术进步已经导致了不可逆转的就业结构的巨大变化。排在前20%的人中前1%,除少数食利者外,大多数人也是残酷的竞争,运气可能是由联合效应引起的,这是资本主义的本质,也是由于技术进步,怎么不能忙? Google实习生月薪5678美元并不奇怪!

内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。

转载注明出处:九卅娱乐app|手机版--通信技术