谷歌员工吐槽对公司不满:中层管理者很平庸

  谷歌员工吐槽对公司不满:中层管理人员是平庸的

  Quora最近在社交问答网站上发起了一场讨论,许多Google员工对Google的各个方面表示不满,美国科技博客Business Insider最近发表了一篇文章,总结了Google对这些员工的不满。以下是文章的全文:1.每个人都是好的,所以Google可以聘请最聪明的人做最枯燥的工作对于很多人来说,在谷歌工作最糟糕的部分是他们的能力远远超出他们的“由于品牌,薪酬和福利,以及非常积极的工作文化,谷歌有很高的招聘门槛,所以谷歌可以选择最好的候选人,甚至是一些低层职位,有些学生排名前十美国的大学为Google的广告产品提供技术支持,手动离线几个YouTube内容,或者为网站上的按钮颜色编写基本的A / B测试代码。 2.谷歌的员工非常出色,谷歌里面甚至还有一个笑话,我曾经和我的同事开玩笑说,佩奇和布林乘坐游艇,把他们的游艇靠在一起,躺在同样的躺椅上,像坐在喷气式雪茄上, Google员工的照片说:他是跨国电信公司的总经理,拥有哈佛大学MBA学位,现在正在回答orkut的问题,然后他们笑着拿起雪茄和苏格兰威士忌来庆祝,当然这个部分是不太可能的,因为他们都不抽雪茄或喝苏格兰威士忌,但其他部分可能是真实的3.谷歌不再是创业公司,而是一个非常大的公司当我离开时,Google不再有创业氛围,如果你在正确的项目上工作,正确地做好自己的工作,很容易升迁。 4.许多工程师傲慢不幸的是,尽管有共同的信念,但是我发现Google的平均工程师都是平庸的,但也很傲慢。每个人都认为自己比同事好,所以除非与朋友在一起,否则很难讨论任何问题,因为每个人的领域都不同,所以客观的讨论很少,除非对方是重要的上帝,每个人对别人的意见都不感兴趣。 5. Google非常大,你不能施加任何影响。我在Google工作了3年。离开是非常困难的,但是一个重要的因素让我做出了这个决定:作为一个人,我可能对Google的业务影响不大,就像之前的一些回应一样,Google是一个令人难以置信的机器,它依赖于AdWords打印的纸币除非你是一个非常有才华的工程师,否则你可以创造一些新的东西,或者你只是一个为机器而欢呼的人。 6.中层管理人员平庸我只能说中层管理人员始终保持中庸思维,只注重指标,别无其他。他们不想打破现状,不知道如何激励下属,严重依靠Google的声誉,为自己的利益。7.谷歌可能了解项目,但不明白设计谷歌缺乏足够的重点产品以及视觉设计,这导致了许多被抛弃或者只取得成功的产品,比如Wave,Google Video,Buzz,Dodgeball,Orkut,Knol和Friend Connect,Google太关注纯工程了。太小如果你只能在四个主要校舍之一工作,你可能会发现拥挤的空间,3到4名员工共享一个车厢,或者为几个经理共享一个办公室,这种情况并不少见,空间提供食物,游戏,电视或技术对话,很难找到一个安静的私人思维空间。事情必须写在纸上如果您正在与Google进行招聘会谈,那么确保所有事情都必须写在纸上,Google已经打开了太多的空头支票,最终没有实现。 10. Google员工可能会因为家务事而烦恼在苏黎世的办公室里,有一个安静的房间,员工可以午睡或打盹,还有一个非常漂亮的鱼缸,在这里你可以花费你的工作时间。因为很多人抱怨说,按摩椅太吵,影响睡眠; 11.文化不成熟就像天堂,人不会长大,喝酒,社交,一天玩游戏,但他们做的工作很少12.你不能远程我的问题是,我不能远程工作,我已经这样做了过去5到6年。我曾经在Google临时工工作的临时工,最糟糕的是Google官方员工自以为是的态度,他们似乎认为非正式员工的心理压力比他们低。

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