阿里巴巴解雇哺乳期女员工引关注

  阿里巴巴解雇了哺乳女工引起了人们的关注

  解雇一名女性员工引发争议昨天,阿里巴巴对一名女性员工的起诉引起了更大的关注,因为该员工违反了福建普天顾客被列为不诚实的顾客销售条例。有律师表示,阿里巴巴关于客户地域歧视的规定和条例,并且按照与该地区客户签约的客户,明显违反有关法律法规的规定,消防员被判处罚13万起。去年5月,阿里巴巴员工菲菲(不是真名)以严重违反公司规章制度为由,收到了合同终止通知,之后她才了解到,此前她曾与一家进出口公司签订过协议,但是,公司的所有人是莆田,根据公司制定的相关规定,福建普天客户被列为不诚实客户,与客户签订订单,似乎是严重违规,但菲菲认为,阿里巴巴将莆田列入顾客名单的顾客并非善意的地域歧视,本身并不合法地方法院认为,只有菲菲的法定代表人签署了在莆田出生的单一公司,菲菲签署了该法案是有违规行为的,原因是不充分的。法院终于下令阿里巴巴向菲迪利支付赔款131310元,解除劳动合同,并支付28064元的佣金。律师观点:打击假货不应该是地域歧视记者了解到,一些供应地区确实成为阿里巴巴打假的重点。 2011年2月,阿里巴巴宣布,该公司在2010年拥有约0.8%的公司,即1107家中国供应商因涉嫌欺诈而被终止。阿里巴巴的一篇文章提到,大多数的欺诈供应商来自福建省莆田。不过,IT律师赵占业表示,阿里巴巴的规章制度在地域上是歧视客户,解雇在该地区与客户签订合同的员工,该员工仍然是母乳喂养,多重犯罪,阿里巴巴不应该犯这些错误。

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