“野蛮生长”的中国快递业2014机遇危险并存

  中国快递业2014年的残酷增长既是机遇也是危机

  一方面,数以千万计的快件每天都在急速增长,每月增长超过50%,接近全球最大的市场规模,一方面,不停的快递员,超载的输送机不堪重负的运营网络混杂着暴力分拣,交货延误,单张信息披露等问题2013年,中国快递行业的经验可谓褒贬不一。繁荣的行业,为什么混乱的频率?遇到中国快递消化不良,如何实现转型? 7人均,中国快递行业从下午3点到9点饱受消化不良影响,依靠摩托车和脚踏车,在50多家企业中横扫了5座,7家工厂和8家商业大厦, 350件送货上门期间,刚喝了两口水,也没有上厕所,这是上海闵行区日常快递员每天送货的工作状态,太忙了!不怕延迟一分钟,或者迟到快递信使说,有一天,中国的基层信徒是值得尊敬的,自2006年以来,获得法律地位的新兴行业近年来呈现出惊人的跨越式发展态势。根据国家邮政局的数据,2013年全年全国共完成快递业务92亿件,相当于人均7件,接近美国在全球最大的快递业务量国家。 2013年10月11日,四大快递公司交货量突破1000万件,创历史新高。政策分红释放,网络购物兴起,经济转型等助推因素,使快递企业不必担心吃足了,反需要防止消化不良。事实上,在中国快递企业的惊人胃口背后,显而易见的是残酷增长的迹象,包裹的运作其实非常普遍。网络上看到转运中心的卡车到达了,快递员不时往下扔,不时抛出一些碎片,一些较轻的包裹将被快递员直接扔到快递员手中,并按位置排序,飞行距离是几米左右,长度在十几米左右,有的网点快递员昨天干了,今天干快递,目前大的快递公司往往雇用10万多人,但快递员的流动性,远离真正的专业要求还是远在信息和产品本身的安全上也存在着明显的漏洞,尽管禁止发送表面信息的泄漏和倒卖,禁止物品不时发生。 2013年11月底,湖北荆门一家公司运来的一种化学品在运输过程中泄漏,并污染了同一辆车的其他特快专递。这不仅使五名快运员工感到不适,而且受到污染的货物也不幸中毒。令人叹为观止的是,喝了粥肚子却没有坚强的身体2013年双十一见证了电商狂欢,也为快递业务带来了空前的快递量。那天晚上十二点以后,一家高级送货公司云集在上海总部会议室,堂堂般的气氛,其实我不想有这么大的数额,我们有1000万空晕,收获的可能是客户的谴责!该公司主席承认。记者采访时发现,这几年快递行业的残酷增长,压力和危机正在浮出水面。首先,由于成本高,价格战普遍,产业链相对薄弱,行业已经走到了边际利润的边缘。 10元三张的生意做完了,快递也成了白菜价格。浙江神通总经理刘洪才感慨,现在大家都在喝粥,肚子很大,但实际上没有什么营养。其次,由于市场经济的急剧变化,传统的快递企业在转型升级中面临着诸多困难。行业盈利能力下降员工收入增加员工流失困难行业盈利难提高专访记者采访发现,很多快递企业都面临着两难的境地。在设备方面,近年来,各大公司投入巨资进行设备处理,信息技术和智能管理的补救课程,但填补快速基础设施方面的差距很难。第三,游戏规则有待完善,市场监管难以匹配。政府监管的力量往往被拉长。一些地方邮政管理部门向记者抱怨:67人,35枪,如何管理这么大的市场?市场规模迅速扩大,但不少省市邮政往往只有几十个。监管意外需要扩大。中国运通协会常务副会长李惠德认为,面对巨大的市场需求,快递公司已经消化不良。以市场的开箱视觉关注为例。邮政法,快递市场管理办法,快递安全防范等具体规定,都有禁止违禁物品的种类和严格的严格检查制度。但近年来连续发生的货运安全事故表明,这些规定在实施中大大减少。快递行业规模上的几个步骤,但在资金,管理经验,营销等方面并没有经历一个完整的积累过程。快递公司董事长赖梅松说。有力,有力支持和有力监管,帮助快递业务升级据国家邮政局估计,到2020年,中国邮政业占GDP比重将超过0.6%,其中快递业务收入将超过4000亿元,将比2010年翻两番。中国快递业务未来可能不再像以前那么舒服了,中国快递业是一个痛苦的经历,让力量转型。李惠德说。继续购买,购买,使企业拥有越来越多的资产沉重;与高校合作,培养快报独家人才;建立信息解决方案;租全货运飞机拓展航空快递业圆通总裁余伟娇判断:市场给我们留下的时间窗口不多。短短几年内,快递行业将发生巨大的变化。有业内人士建议,政府要在推动关键时期发展的两个关键环节上,一是大力支持。比如在进入车辆市场,人才培训,技术投入,终端交付等方面系统地制定和实施快递行业政策。作为社会基础设施,计划与协调和技术改革资金的一部分,交付企业在信息技术和其他方面的投资,而不是所有的企业单独行事?整个社会能更多的理解和尊重快递员,而不是总是抱怨自己的迟到?浙江红石总经理刘先生说。另一方面,它是一个强有力的监管者。每当快递行业曝光时,人们不但会批评企业的漏洞,还会经常被指责为监管不力。业内人士认为,快递业应快速发展,要适应形势,加强管理和执法力度,确保市场调节不起链条。圆通快递公司总裁向锋向记者介绍了他曾在UPS经历过的一些细节:快递员和社区居民互相熟语打招呼;快递公司的平均年薪可以达到7万美元,公司给他买了整个家庭医疗保险,使其在Relief早已在公司UPS一直发展了100多年,而中国的许多快递公司只有十年或两个前,所以请多给我们一些时间。

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