猎聘网戴科彬:BAT是互联网行业的黄埔军校

  蝙蝠狩猎:蝙蝠是黄埔军校互联网行业

  2014年中国互联网大会于8月26日至8月28日在北京举行。首席执行官狄斌斌在大会网络狩猎大会上分享互联网行业的变化7个意见。其中之一是互联网行业的黄埔军校,主要来自百度,腾讯,阿里,新浪等互联网公司。同时,具有不到五年工作经验的互联网行业的专业人员平均可以在15个月左右的时间内辞职,而五年以上的转换时间则为27个月。以下是戴克斌演讲全文:戴克斌:互联网从业人员,媒体朋友,大家下午好!我今天在这里参加我的许多成员。我非常感谢你的支持。我是狩猎网的创始人兼首席执行官戴克斌。我希望每个人都会看到我真的很失望。今天的狩猎想给你带来一个主题,就是打猎网络进入精英时代。最近几天,大家都在谈论大好时光。很早以前,很多网民会说不愿意上网的人是世界上最好的,但是我们发现中国的互联网公司正疯狂地看中国的职业数据,严格来说,你不但要赢得不情愿的用户,更重要的是你必须有精英人才,如果你有精英人才,你的企业就会有一个很好的行为,你肯定会得到所谓的re手user脚的用户,所以,因此,从我们的研究角度来看,互联网已经进入了精英时代,我想介绍一下关于狩猎网络的事实上,从2011年6月7日开始修改上线以来,公司从一个淫秽的高端定位到招聘网站已经成长为一个平台,最重要的平台就是我们随身携带了大量的数据,这个数据在中国各地包括海外在内我们有450万注册用户,每天,交易ns等等,这些动作都有很多数据,通过这些数据可以获得很多工作场所的信息。换句话说,猎聘一直都在公司运作,我们的核心KPI不会看到流量,也不会看我们的日常PV是多少,我们更重要的是看到数据质量好,我们的数据可以服务客户,服务用户。因此,打猎在一定程度上实际上是一家大数据公司。这个大数据是真正有效的,是整个社会经济价值的重要数据。我们有七个观点,通过中国互联网行业以及过去18个月的整个工作场所的数据变化以及退出的用户数量与您分享。从第一个角度来看,中国的互联网已经不再是一个像信息产业一样简单的云产业,龙与我们刚刚分享了O2O,事实上没有严格意义上的单一产业互联网行业在中国因为几乎每个行业都可以利用互联网作为平台或者更好地利用互联网,我们发现互联网公司在开发过程中需要大量的人才,传统意义上的产品和技术运营商简单的人才已经不能完全满足互联网企业的需求,比如我们经常看到电力企业和O2O企业的类型,在一定程度上发展了,需要了解传统行业的运作,了解市场,了解了很多传统物流和仓储行业的人,因此,在整个O2O这个环节狩猎,不仅在线这个产品的服务体系,营销t他的作品我们做了,我们在线下,我们成立了一个全球性的职业发展中心,这样一个线下团队,我们的计划,现在百万人计划在三年内达到1000个,为我们现在的客户和用户服务。因此,这是O2O给我们带来的全新思维,符合人才流动规律。从第二个角度来看,我们观察到在过去18个月里,我们已经放弃了工作。在主要城市,有多少人离开这个城市?过去我们都会说逃离广州北部其实并非如此。从数据监测来看,我们发现在这个互联网领域,杭州和深圳都提出要逃离最高的城市。杭州一些大公司,除了这些大公司之外,没有看到机会。其实深圳其实很有意思,比如说我了解腾讯,临时工将在深圳半城后离开。这是我们观察到的数据变化。在杭州和深圳,我们发现离开的人主要是去周边的大城市。杭州34.6%,上海21.6%,北京17.8%,广州。因此,北京作为互联网公司在吸引互联网人才方面具有非常独特的优势。所以,这就是我们所看到的。所以北京的很多人都想离开,实际上对于网络从业者来说,他们是不愿意离开的。第三种看法,这个数字其实非常大,这里有多少人是35岁以下?不多。恭喜,你仍然有上升的趋势。我们监测了他一生中专业人员的发展。在他工作到35岁之后,他的工资是非互联网从业者“新资金缺口的最高点,差距在40%左右”,我们看到,当人们选择工作场所进入工作场所时,然而,随着广泛的发展,以往职业的头两年,尤其是15,16个月,由于互联网流量的大规模转换,这个时间相当危险。五年的工作人员的开关频率将是15到16个月,五个以上的跳频次数将是27个月,你会看到当五六年后的增长频率,是因为五六年后的互联网从业者,他的经验相对较强,我们看到传统行业的曲线更平滑,但这是什么意思呢?在传统行业中,平均跳槽时间在五年以上,平均跳槽时间我大概是34个月。也就是说,在传统行业,跳槽不是一般的事情。不过,我们观察到互联网从业者经常换工作,五年平均工作经验后的工作经验是17个月,15个月,然后一点点在线,27个月。然而,奇怪的是,传统行业频繁跳槽意味着你的社会地位将下降,许多公司不会要你。但是,在互联网行业,你不得不经常换工作。事实上,中国的互联网机会如此之多,与你的社会地位并没有现实的关系。基本上,每个公司都在抢劫我。我给你加薪,这种现象是如此普遍。因此,从这张图中我们可以看出,互联网从业者在35岁之前有着巨大的空间和机会。第四点来看,在年长的工程师之前,工程师可能还不如产品的开头,慢慢地到后面成长过程中,技术人员的工资上涨,蓝色曲线。而这张照片里面有一些隐藏的信息,比如同样的工程师,在互联网行业与非互联网行业存在很大的差异。例如在互联网行业,他在北京工作了四年的工程技术人员,工资也是十七万四千。但是在传统的IT服务行业,他的薪水只有14.7万,平均来说,互联网上的工程师比IT领域的工程师多出18%,这是一个有趣的观点,我们观察到每个人的职业变化。我们发现360,阿里巴巴,腾讯,百度等大公司在跳槽之后,他们的第一份工作经验表明,在360名员工换工之后,相对长期的能力和薪水的增长,腾讯的员工的最高工资增长,这反映了互联网公司对于不同公司在人的价值背景下是不一样的。六,黄埔军校哪个是互联网?如果我们做好数据挖掘分析,发现在所有有这些工作经历的人员中,都有社会企业和猎头人员注意搜索和识别这些人才,如果百度是第一,如果百度热指数是10,前面基本上是BAT,这是离线的时候我看到很多互联网公司招人的时候的选择。中国的互联网行业也出现了黄埔军校,最后一点,我们的中高端人才在寻找一些关键职位在哪呢?总结一下,他们更喜欢做电商,他们更喜欢英美烟草,TAB,然后他们也想创业,这些搜索也反映了一些用户对这些职位的期望以及对某些领域的向往。我们看到企业家在搜索现在一个很重要的方向就是没有创业机会,创业机会在招募更高层次的管理人才,从此,猎人在过去两个月里推出了一个名叫创业新秀的渠道,帮助更多的初创企业在中国寻找高端人才,创业公司并没有太多钱,两个人的钱在一起,请一头牛,帮助你的企业成长。所以,这是猎人招聘想要带来一些大数据挖掘的角度,也希望我们继续关注猎网,谢谢!

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