招聘网站暗藏陷阱 毕业生投简历求职须谨慎

  招聘网站隐藏陷阱毕业生投票简历求职者一定要谨慎

  即将毕业的季节即将到来,不少大型招聘网站春天陆续拉开帷幕。这些资源充足,广泛的招聘网站已经越来越受到各年龄段的毕业生的青睐。但是,通过招聘网站找工作很可能会泄露个人信息。候选人应该更加细心的候选人,提防就业陷阱。网站投资简历,竟然诉诸江西师范大学欺诈短信,张某在网上搜索职位空缺简历,注册了一个招聘网站的帐号,她填写了姓名,电话号码,电子邮箱等相关个人信息,并简历给了一些公司。两天后,她突然收到短信通知她参加面试。面对眼前的结果,小张居然有了怀疑,他没有投票给公司简历。所以她在网上搜索了一下公司,却发现公司的官方网站不存在,巧合的是,即将到来的北京大学生研究生肖洋也有类似的经历,在招聘网站上招聘简历后,经常会收到骚扰信息,甚至一段时间,每天招聘网站或披露个人信息近年来,随着就业竞争日趋激烈,国内专业招聘网站的数量也在迅速增加。长期从事就业指导,认为毕业生急于找工作,对网上招聘信息缺乏必要的判断,一般情况下,大规模,定期招聘网站的可靠性比较高,如果您登录国内几家知名专业招聘网站,你会发现他们的隐私条款是注册会员的个人信息保护承诺。对求职者保密有三种不同的方式:一是完全保密,即除接受简历的用人单位外,任何组织和个人都不能看到他或她的个人信息。二是只对招聘网站开放,招聘网站可随时搜索求职者信息,以提供面试机会。最后一个是向所有人开放的,所有的注册用户都可以看到求职者的个人信息,但是一些中小型招聘网站没有这样一个标准化的条款,北京某律师事务所的谭律师说中国的法律规定明确规定,以窃取或以其他方式非法获取包括公民姓名,家庭住址和电话号码在内的个人信息为目的,向他人出售或非法提供个人信息是犯罪行为,不得判处更多处三年以上有期徒刑或者拘役,并处一千元以下罚款。为提高安全防范意识,防止就业陷阱毕业季节即将到来,为防止毕业生找工作中的问题,可以出现了,许多高校纷纷开设毕业生就业课程,不仅要指导毕业生如何进行职业生涯规划,还要教授“ ch技能,如何避免求职过程中的陷阱是其中的重要内容。 90后李军毕业于安徽大学。在他找工作的时候,他在表格上标记了简历和招聘信息。他说在网上投了很多简历,有时他记不起来了。收到面试通知后,他会先查看表格内容,并在公司官方网站上查询确认电话是否来自公司人力资源部门。李军参加了学校毕业生求职技能课程,他说,这些技能都是在相关课程中学到的。据2014年全国高校毕业生就业电视会议网显示,2014年全国高校毕业生将达到727万人。去年有超过280,000名毕业生比去年最难工作的699万毕业生多。王先生认为,即使就业形势严峻,毕业生也不堪重负。在求职的每一个环节,都要有安全防范的意识。

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