内斗20年 智联招聘终上市

  打拼20年智联招聘结束了市场

  成立近20年的老牌垂直网站昨晚终于登上了美国纽约证券交易所的舞台,其中经历了无数波折。随着智联招聘的成功上市,这个内斗事业网站的不断发展终于达到了今天的上市。在本次IPO中,智联招股价格为13.5美元,融资7573万美元;开盘价格为14.51美元,涨幅约为发行价的7.4%;以开盘价14.51计算,智联招聘市场价值7.25亿美元。按照开盘价,上市后,智联招聘的第一大股东SEEK国际投资持有智联招聘的79.0%的股本,价值约5.72亿美元,而智联招聘首席执行官郭生持有2.9%的股份个人财富达2100万美元,昨晚开幕以来,智联招股继续上涨,盘中高点16.21美元,涨幅超过20%一次。智联招聘成立于1997年(前身为猎头猎头联盟公司,成立于1994年),比百度早三年,比阿里巴巴早两年。它是中国第一批招聘垂直网站之一。截至2013年12月31日,注册用户总数为7410万。它基本上见证了中国互联网招聘业务的历史。但上市并不是成功的终点。分析人士指出,智联招聘机构和投资者持股比例较高,此时上市或更多水平的原老股东意识到,而智联招聘不能给投资者更多的想象空间,未来市值惨淡,积累传统模式太长的互联网公司将面临更大的挑战。一年为3位CEO市值7亿美元落后跌宕起伏在中国互联网发展史上,招聘发展堪称曲折。早在2011年智联招聘冲刺市场,却最终因为资本环境不佳而一直滞留。即使这个成功上市的市值达到7亿美元,它已经持续了20年,并没有像许多新星那样的垂直网站。今年5月份才上市的美国优品仅4年事件,市值超过40亿美元;即使同行无忧,早在10年前的2004年9月就成功登陆美国纳斯达克。此次,智联招聘仅上市融资7573万美元,而截至2011年上市之前,其融资总额已达1.5亿美元。根据招股书披露,截至2014年3月31日的头9个月,智联招聘总收入为75760万元,净利润为13030万元。据此估算,智联招财季营收2.5亿元,实现利润4000万元。智联招聘的工作业绩远远低于未来无忧,盈利报告显示,今年一季度未来一季度实现营业总收入4.3亿元,实现净利润1.1亿元。值得注意的是,此次IPO之后,智联招聘大股东SEEK国际投资公司Jason Lenga和John Armstrong(68.3%)共同持有股份;赵兴首席执行官郭盛持有股份只有2.9%。 SEEK拥有76%的投票权,实际上是掌门人,智索CEO郭晟只有0.8%的投票权。从这个背后反映出来的恰恰是智联招财年内斗,也引发了老牌网站早期打响,但只有追赶上了迟迟的市场。智联招聘创始人多年前离职,公司长期担任职业经理人负责处理,四年内更换四名首席执行官,一年内更换三名首席执行官,张勇,刘昊是智联招聘的创始人。 2009年,由于智联招聘持续亏损,通过董事会实现绝对控制,智联招聘CEO刘浩走出课堂,一年后,2010年7月,由于投资团队与高管团队矛盾激化,智联招聘公司分为两个部门,一个是CEO赵普CEO赵鹏为首席执行官,另一个代表投资团队代表,两派已经宣布了方式。内部邮件相互驱逐当时,该公司遭到封锁,大量便衣进驻。最后,智联招聘的投资人丹尼尔·麦吉集团创始人直接投资业务团队丹菲邮局首席执行官李立接手招聘招聘临时招聘,赵鹏结束。三个月后,2010年10月,郭盛被任命为智联招聘的新任首席执行官,取而代之的是由内布朗暂时蝉联的李丹菲直到今天。这一次智联招聘冲刺市场正是在郭胜的带领下进行的。潜在的挑战巨大的前景正在被投资者沉沦一位投资者表示:国内招聘行业的资本故事已经结束,增长空间不大,这一次智能手机在市场上勉强上市,原有的老股东实现了更多的水平,市场前景将非常暗淡,而通常来说,每年一季度招聘企业招聘季节,表现自然是非常光明的,这也是智联招聘可成功上市的一个小因素。发展招聘之路,也将面临困难和障碍,目前国内招聘市场上,大量的综合招聘网站未来无后顾之忧,毕竟以后无后顾之忧,马太效应已经形成了与智联招聘偏偏偏好的商业模式,其营收模式呈现出一定的危机性。智联招聘盈利模式单一,主要通过广告茶RGES。然而,许多招聘网站沦为企业宣传平台。公开统计显示,智联招聘的展示广告成本占收入的一半以上,大大降低了招聘效率,扭曲了招聘核心价值观,帮助求职者和企业主找到有效的信息,用户开始此外,智联招聘还将受到市场信息等分类信息网站和新兴猎头招聘,社交招聘,如猎网,拉勾网络,LinkedIn,街头网等多个角点的竞争将日趋激烈特别是今年以来,市场网络大力布局低端免费招聘业务,二月份中集开始将重点转向招聘业务,引用中集集团首席执行官杨昊中(音译)的话说,两年内招聘收入突破15亿元,超越未来,改变中国网络招聘行业格局。在市场网络看来,低端人才换工的频率较高,这个分区面积有2000亿元的市场规模。由于分类信息网站具有庞大的流量基础,而国内销售,洗碗,司机,保安等低端招聘,智联招聘这个综合招聘网站很难提供。据市场统计,2013年在市场上找工作的人数达到10.9亿人,平均每天有300万人在市场上找工作。市场网络招聘业务主要通过向企业提供服务,其中包括顶级职位和PPC排名利润,去年每月收入80万元,市场招聘网络中招聘收入增长率为180%,而智联招聘的增长率为9%,这些将是招聘招聘的挑战者,当这些传统招聘模式挖掘者站起来的时候,招聘招聘却力量薄弱。未来,面对求职者和企业用户需求的巨大需求,智联招聘需要尽快从广告向服务转型。但这是一个快节奏的,变化的网站,这个招聘网站由资本家控制,失去了创始人的灵魂?一位网上招聘从业者表示:这是非常困难的。

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